库博汽车标准配件(昆山)有限公司——基于网络平台的创新
公司介绍：库博汽车标准配件(昆山)有限公司是全球领先的汽车零配件供应商，为全球著名汽车制造商提供系统件和零配件。该公司强调，产品的深度和广度使他们可以设计生产解决问题的零部件，降低安装复杂性，为客户带来综合的价值。
2009年，该公司获得了福特最高级别供应商奖项。这与这家公司持续不断地推进内部改进密不可分。“通过持续的现场技能培训和改进建立可执行、可控制的基准，并使操作员工参与到持续改进活动的整个过程中，以达到安全、质量和生产率的最高水平。” 程先生说，作为公司的培训主管，他见证了团队从培训中获得推动力的整个过程。
库博公司最为创新的特点是，利用网络实现了更为清晰的岗位说明，并且通过一目了然的网络，让员工更为清晰明确地了解，自己需要哪些技能培训。
在网页上，员工可以清楚地看到：“你将要参加的培训”、“昆山工厂组织的培训你可以参加”“公司组织的培训你可申请参加“等几个项目。
针对每个培训，网页上详细地列出了组织培训的内容，大纲，时间，人数等信息。在员工自身的技能网页上，他们可以看到自己目前已经掌握的技能，关于产品操作的技能，设备操作技能，以及其他技能。管理者也可以随时针对某个员工，增加需要的技能列表。
不仅仅是员工，培训讲师也有独立的网页。在网页中，针对讲师已经能够培训的内容，项目作了清晰的划分。
在每个技能列表中，都有对此类技能掌握程度的打分，这些打分通过形象的四分格圆圈表示出来。这样，管理者可以一目了然地掌握整体团队的能力技能状况，以此安排工作。
正如，库博公司所宣称的那样：开始每一天的工作前，我们都会问这样一个问题：“我怎样才能使汽车的每个部位都能象消费者期望的那样，甚至更好呢？”
网络平台的使用让他们的内部改进更为清晰，明确，执行迅速。
